Mijn broer Pieter stuurde me dit vanmiddag door op WhatsApp:
En we hadden er een korte whatsapp uitwisseling over.
Het inspireerde me om dit te delen:
Kijk:
De meesten mensen lezen een nieuwsbericht zoals deze en geloven dat dit de werkelijkheid is en het een trend is die niet te stoppen is.
Ik geloof dat niet.
Je krijgt namelijk een DEEL van de werkelijkheid te zien.
Het is niet OF OF. Het is vaak EN EN.
Ja er is een neergaande trend. EN er is een opwaartse trend.
Ik had op Instagram (link naar dit verhaaltje over “aannames maken”) wel eens verteld hoe we een gefilterd beeld krijgen van de werkelijkheid:
Ik zie namelijk al dat er een nieuwe trend bestaat.
En die begint met de BOSJES (minimaal 17.500 p/jr tot max 250.000 p/jr) mensen die uitvallen uit “het systeem”. (Linkje naar Rijksoverheid dashboard en linkje naar data van Intermediar om 2 verschillende data te zien)
Dit zijn fabrieksmedewerkers en kantoormensen van grote bedrijven die DOODONGELUKKIG zijn.
Zij zijn OP ZOEK.
Niet meer naar “een betere job”, “meer salaris” of “een hogere functie”.
Zij zijn op zoek naar ZICHZELF.
Ze zijn namelijk al achter die externe doelen gegaan.
En ze eindigden met:
- Burnout
- Depressie
- Rare/onverklaarbare lichamelijke ziektes
De overheid doet er onderzoek naar, maar kunnen de risicofactoren “in de maatschappij” niet echt “vatten”.
Logisch.
Een probleem los je niet op door er met dezelfde ogen naar te kijken als die ’t probleem gecreëerd hebben.
Kijk…
Deze mensen zijn op zoek naar een andere manier van leven.
Want de vorige manier… Die willen ze niet meer.
En ja…
Ik geloof dan weer dat ik een vaag idee heb van hoe die nieuwe manier van leven eruit gaat zien.
Ik zeg “vaag” want hoe het er écht uit gaat zien, zal 10x beter zijn dan ik met mijn beperkte kennis kan bedenken.
Lang verhaal kort
Maar hier zou mijn voorlopige master plan zijn om ook lokale voetbalclubs bestaansrecht te blijven geven:
MASTER PLAN
- Instroom van mensen die ZIEK worden van het “grote stadsleven/carriere leven (burnout, depressies)
- Deze mensen begeleiden om zichzelf beter te leren kennen en authentieker te leven (door retreats in de natuur en coaching thuis op de bank (bijv via soulcamp.nl) super toegangkelijk te maken
- Mensen gaan authentieker leven (en de authentieke identiteit van de mens = in harmonie met ELKAAR en de NATUUR)
- Mensen gaan als vanzelf verlangen naar gemeenschapsleven (want de mens is hier in z’n kern voor gemaakt)
- Gelijkgestemden gaan bij elkaar in de straat/buurt wonen of laten huizen bouwen op landgoeden/polders en dit groeit doordat steeds meer mensen bovenaan instromen die ziek geworden zijn in het systeem
- Niet alleen horizontaal (vrienden/leeftijdsgenoten) maar ook verticaal wordt de gemeenschap gebouwd (meerdere generaties).
- Iedereen kent zichzelf en wat ie kan bijdragen en doet dat met plezier — ieders talent wordt benut (wijzen, bouwers, zorgers, koks) dus geluk en zingeving groeit
- Opvoeding van kinderen wordt gedeeld en als van nature gedaan via de 9 principes van het “Evolved Nest“*
- Minder betaald werk nodig (meer vrije tijd) want je wordt ontzorgd door je gemeenschap (de een fixt je dak, jij kookt voor buurman, opa leert kind over ethiek/moraal etc)
- Mensen zijn rustiger, hebben minder stress, voelen zich nuttig en dragen bij aan iets groters dan zichzelf (de gemeenschap, de next gen etc.)
- Gelukkige mensen krijgen zin in seks en kinderen volgen van nature
- Meer kinderen worden geboren
- Mensen wonen in kleinere gemeenschappen
- Bestaansrecht lokale voetbalclubs blijft behouden
*Hierbij de 9 principes van het Evolved Nest:
’t Is een ruwe draft.
En ik heb ook blind spots.
Feedback en hulp is zeer welkom.
Groentjes,
